Minimalna stawka 2026
31,40 zł/h
brutto, wypłata min. raz w miesiącu
Student do 26 lat
bez ZUS
i bez podatku przy uldze dla młodych
Koszty uzyskania
20%
od przychodu
Treść wzoru
UMOWA ZLECENIA
zawarta w dniu data w miejscowość pomiędzy:
Zleceniodawcą: imię i nazwisko lub nazwa firmy, adres, NIP lub PESEL,
a
Zleceniobiorcą: imię i nazwisko, zam. adres, PESEL PESEL.
§ 1. Przedmiot umowy
Zleceniodawca zleca, a Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonywać następujące czynności: szczegółowy opis czynności.
§ 2. Czas trwania
Umowa zostaje zawarta na okres od dnia data do dnia data.
§ 3. Sposób wykonywania
Zleceniobiorca wykonuje zlecenie osobiście, z należytą starannością, w miejscu i czasie uzgodnionym ze Zleceniodawcą. Zleceniobiorca może powierzyć wykonanie zlecenia osobie trzeciej tylko za zgodą Zleceniodawcy.
§ 4. Wynagrodzenie
Za wykonanie zlecenia Zleceniobiorca otrzyma wynagrodzenie w wysokości kwota zł brutto za godzinę nie mniej niż minimalna stawka godzinowa. Wynagrodzenie będzie wypłacane przelewem na rachunek nr numer rachunku do dzień dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym wykonano zlecenie.
§ 5. Ewidencja godzin
Zleceniobiorca przedkłada Zleceniodawcy informację o liczbie godzin wykonywania zlecenia w terminie do dzień dnia każdego miesiąca, za miesiąc poprzedni, w formie pisemnej / elektronicznej.
§ 6. Wypowiedzenie
Każda ze stron może wypowiedzieć umowę w każdym czasie. Zleceniobiorca, który wypowiada umowę bez ważnego powodu, odpowiada za wynikłą stąd szkodę.
§ 7. Postanowienia końcowe
Zmiany umowy wymagają formy pisemnej. W sprawach nieuregulowanych stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach.
podpis Zleceniodawcy podpis Zleceniobiorcy
Pola oznaczone w ten sposób uzupełnij własnymi danymi.
Zlecenie czy umowa o dzieło
Umowa zlecenia dotyczy wykonywania czynności z należytą starannością – liczy się sama praca, a nie konkretny efekt. Typowe przykłady to obsługa klienta, sprzątanie, praca w sklepie, prowadzenie social mediów czy korepetycje. Jeśli umawiacie się na konkretny, sprawdzalny rezultat, np. projekt logo czy napisanie artykułu, właściwa jest umowa o dzieło. ZUS i inspekcja pracy oceniają umowę po treści, a nie po tytule, więc nazwanie zlecenia „dziełem” nie zmieni składek.
Minimalna stawka godzinowa w 2026 roku
W 2026 roku zleceniobiorca musi dostać co najmniej 31,40 zł brutto za każdą godzinę wykonywania zlecenia. Stawka obowiązuje także wtedy, gdy umowa przewiduje wynagrodzenie za całość lub prowizję – po przeliczeniu na godziny nie może wyjść mniej. Zleceniodawca musi prowadzić ewidencję godzin, a wynagrodzenie wypłacać co najmniej raz w miesiącu. Stawki minimalnej nie stosuje się m.in. gdy zleceniobiorca sam decyduje o miejscu i czasie pracy i dostaje wynagrodzenie wyłącznie prowizyjne.
Składki ZUS i podatek
| Sytuacja zleceniobiorcy | Składki społeczne | Zdrowotna |
|---|---|---|
| Brak innego tytułu do ubezpieczeń | obowiązkowe; chorobowa dobrowolna | tak |
| Student lub uczeń do 26. roku życia | nie | nie |
| Etat u innego pracodawcy z pensją co najmniej minimalną | nie (tylko dobrowolnie) | tak |
| Zlecenie u własnego pracodawcy | tak, jak z etatu | tak |
Od przychodu odlicza się 20% kosztów uzyskania, a podatek pobiera zleceniodawca jako płatnik. Przy umowach do 200 zł brutto miesięcznie u jednego zleceniodawcy pobiera się ryczałt 12%, jeśli zleceniobiorca nie jest jego pracownikiem. Osoby do 26. roku życia korzystają z ulgi dla młodych i nie płacą PIT do limitu przychodów 85 528 zł rocznie.
Wypowiedzenie zlecenia
Każda strona może wypowiedzieć umowę zlecenia w dowolnym momencie. Przy zleceniu odpłatnym umowa może przewidywać okres wypowiedzenia, ale nie może odebrać stronom prawa do wypowiedzenia z ważnych powodów. Zleceniobiorca, który rezygnuje bez ważnego powodu, odpowiada za szkodę, np. koszt zastępstwa. Zleceniodawca musi zapłacić za część pracy już wykonaną i zwrócić poniesione wydatki.
Obowiązki zleceniodawcy przed rozpoczęciem pracy
Zanim zleceniobiorca zacznie pracę, zleceniodawca zgłasza go do ubezpieczeń w ZUS w ciągu 7 dni od rozpoczęcia zlecenia, jeśli umowa podlega składkom. Musi też ustalić w umowie, jak zleceniobiorca będzie potwierdzał liczbę przepracowanych godzin, i przechowywać tę ewidencję przez 3 lata. Przy pracy na terenie zakładu obowiązują przepisy BHP – zleceniodawca zapewnia bezpieczne warunki jak przy pracownikach. Brak ewidencji godzin albo wypłata poniżej stawki minimalnej to wykroczenie zagrożone grzywną od inspekcji pracy.
Najczęstsze pytania
Ile wynosi minimalna stawka na umowie zlecenia w 2026 roku?
31,40 zł brutto za godzinę. Zleceniodawca musi ewidencjonować godziny i wypłacać wynagrodzenie co najmniej raz w miesiącu.
Czy student na zleceniu płaci ZUS?
Nie, jeśli ma status ucznia lub studenta i nie skończył 26 lat. Nie płaci też składki zdrowotnej, a dzięki uldze dla młodych zwykle nie płaci PIT.
Czy umowa zlecenia wlicza się do stażu pracy?
Tak, od 2026 roku – w sektorze publicznym od 1 stycznia, w firmach prywatnych od 1 maja. Okresy zlecenia trzeba udokumentować zaświadczeniem z ZUS. Wpływają m.in. na wymiar urlopu i długość okresu wypowiedzenia na etacie.
Czy na zleceniu przysługuje urlop?
Nie. Urlop wypoczynkowy przysługuje tylko pracownikom. Strony mogą jednak umówić się w umowie na przerwy w wykonywaniu zlecenia.
Czy umowę zlecenia można zawrzeć ustnie?
Tak, ale wtedy trudniej udowodnić warunki. Zleceniodawca musi przed rozpoczęciem pracy potwierdzić w formie pisemnej lub elektronicznej sposób przekazywania informacji o liczbie godzin.
Podstawa prawna: art. 734–751 Kodeksu cywilnego; art. 8a–8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Wzór ma charakter informacyjny i nie zastępuje porady prawnej. Przy nietypowej sytuacji skonsultuj dokument z prawnikiem.
